Términos y condiciones

TÉRMINOS Y CONDICIONES

  1. Introducción

Estos Términos y condiciones estándar del sitio web escritos en esta página web administrarán su uso de este sitio web. Estos Términos se aplicarán en su totalidad y afectarán a su uso de este sitio web. Al utilizar este sitio web, acordó aceptar todos los términos y condiciones aquí escritos. No debe utilizar este sitio web si no está de acuerdo con alguno de estos Términos y condiciones estándar del sitio web.

Los menores de edad o personas menores de 18 años no pueden utilizar este sitio web.

  1. Derechos de propiedad intelectual

Aparte del contenido que usted posee, bajo estos Términos, Optimum Personnel Services y / o sus licenciantes poseen todos los derechos de propiedad intelectual y materiales contenidos en este sitio web.

Se le concede una licencia limitada solo con el fin de ver el material contenido en este sitio web.

  1. Restricciones

Está restringido específicamente para todos los siguientes

  • publicar cualquier material del sitio web en cualquier otro medio;
  • vender, otorgar sublicencias y / o comercializar cualquier material del sitio web;
  • realizar públicamente y / o mostrar cualquier material del sitio web;
  • usar este sitio web de cualquier manera que sea o pueda ser perjudicial para este sitio web;
  • usar este sitio web de cualquier manera que afecte el acceso del usuario a este sitio web;
  • el uso de este sitio web en contra de las leyes y regulaciones aplicables, o de cualquier manera puede causar daño al sitio web, oa cualquier persona o entidad comercial;
  • participar en cualquier extracción de datos, recolección de datos, extracción de datos o cualquier otra actividad similar en relación con este sitio web;
  • utilizar este sitio web para realizar publicidad o marketing.

Ciertas áreas de este sitio web tienen restringido el acceso de usted y Optimum Personnel Services puede restringir aún más el acceso a cualquier área de este sitio web, en cualquier momento, a absoluta discreción. Cualquier ID de usuario y contraseña que pueda tener para este sitio web son confidenciales y también debe mantener la confidencialidad.

  1. Tu contenido

En estos Términos y condiciones estándar del sitio web, "Su contenido" significará cualquier audio, texto de video, imágenes u otro material que elija mostrar en este sitio web. Al mostrar Su Contenido, usted otorga a Optimum Personnel Services una licencia sublicenciable no exclusiva, mundialmente irrevocable y sublicenciable para usarlo, reproducirlo, adaptarlo, publicarlo, traducirlo y distribuirlo en todos y cada uno de los medios.

Su contenido debe ser suyo y no debe invadir los derechos de terceros. Optimum Personnel Services se reserva el derecho de eliminar su contenido de este sitio web en cualquier momento sin previo aviso.

  1. Sin garantías

Este sitio web se proporciona "tal cual", con todas las fallas, y Optimum Personnel Services no expresa declaraciones ni garantías de ningún tipo relacionadas con este sitio web o los materiales contenidos en este sitio web. Además, nada de lo contenido en este sitio web se interpretará como una advertencia.

  1. Limitación de responsabilidad

En ningún caso, Optimum Personnel Services, ni ninguno de sus funcionarios, directores y empleados, serán responsables por cualquier cosa que surja de o de alguna manera relacionada con su uso de este sitio web, ya sea que dicha responsabilidad esté bajo contrato. Optimum Personnel Services, incluidos sus funcionarios, directores y empleados, no será responsable de ninguna responsabilidad indirecta, consecuente o especial que surja de o de alguna manera relacionada con su uso de este sitio web.

  1. Indemnización

Por la presente, usted indemniza en la mayor medida posible a Optimum Personnel Services de y / o todas las responsabilidades, costos, demandas, causas de acción, daños y gastos que surjan de cualquier manera relacionados con su incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estos Términos.

  1. Divisibilidad

Si se determina que alguna disposición de estos Términos no es válida según la ley aplicable, dichas disposiciones se eliminarán sin afectar las disposiciones restantes del presente.

  1. Variación de términos

Optimum Personnel Services tiene permitido revisar estos Términos en cualquier momento que considere oportuno, y al utilizar este sitio web se espera que los revise de forma regular.

  1. Asignación

Optimum Personnel Services puede asignar, transferir y subcontratar sus derechos y / u obligaciones bajo estos Términos sin notificación. Sin embargo, no se le permite ceder, transferir o subcontratar ninguno de sus derechos y / u obligaciones bajo estos Términos.

  1. Acuerdo completo

Estos Términos constituyen el acuerdo completo entre Optimum Personnel Services y usted en relación con su uso de este sitio web, y reemplazan todos los acuerdos y entendimientos anteriores.

  1. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes del estado de FL, y usted se somete a la jurisdicción no exclusiva de los tribunales estatales y federales ubicados en FL para la resolución de cualquier disputa.